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那到底是什么意思？Facebook没法在iOS平台发布其面向内部员工的应用了，这既包括了Facebook社交矩阵诸多新功能服务的测试版本，也包括了Facebook员工内部的服务应用，比如说Facebook员工的班车应用和午餐应用。此举对Facebook影响大么？还是挺大的。抛开员工生活服务不提，Facebook诸多新功能原本是通过员工应用进行内测的，现在被苹果封杀之后，iOS应用的内测就成为了一个大问题。当然，Android平台并不会受到影响。然而，即便Facebook鼓励员工使用Android手机，iOS也是Facebook最看重的高价值用户群。

根据市场参与者称，国有巴西石油公司购买的大规模石油对冲合约似乎得到执行，加剧了银行的痛苦。这家巴西公司3月表示，已为1.28亿桶（约35万桶/天）锁定了相当于布伦特原油每桶65美元的价格。巴西石油公司当时没有解释其对冲的结构，但表示期权在年底到期。

其一，地方法规或行政规定明确划拨土地改变用途应当收回土地使用权的，或者《国有土地划拨决定书》明确改变用途应当收回土地使用权的，应当由市、县人民政府收回划拨土地使用权，依法有偿供应，属于经营性用地的，应当依法以招标拍卖挂牌方式供应。其二，地方法规、行政规定没有明确，《国有土地划拨决定书》也没有约定的，根据《国务院关于深化改革严格土地管理的决定》（国发［2004］28号）第十七条规定，经批准可以办理协议出让手续，但应当按照土地市场价格补缴土地出让金。

几个月前，第一张黑洞照片曾刷爆朋友圈，如今它的研究团队再次受到关注——2020年突破奖基础物理奖颁发给EHT合作组织的347位成员。“这项工作的重要性迟早会得到认可。”沈志强在谈及获奖感受时说。EHT项目组在今年4月通过6篇论文发表了有关黑洞图像的研究成果。据科学突破奖官网介绍，论文的347位作者将“平均分享”300万美元奖金。

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18、只对过程负责，不对结果负责这一点比较好理解，与只关注指标不顾目标相类似，有些主管只关注“我做了呀”，但不管“做得结果如何”。只对过程负责，不对结果负责，就会形式主义，很容易把事情复杂化，把动作做得很优美，效果却不好。这就是我今天重点讲的管理者的惰怠行为，希望大家能把管理者的惰怠行为作为自我批判的依据。每个人都在自己身上去找几条出来，然后写几个案例，这也是一个反思的过程。不敢写自己的案例，事实上也是自我批判不够透彻。我们也希望，每个主管能把这些惰怠行为贴在你办公桌上、放在你笔记本里，经常看一看是不是又在产生惰怠行为了。这样，我们管理者才能真正地从自我批判开始，与惰怠行为做斗争，管理者才能真正地当起责来。