
2010年11月,特区政府推出额外印花税,打击短期炒卖;2012年10月,香港提高额外印花税税率,向非香港永久性居民征收15%的买家印花税;2013年2月,香港全面提高印花税税率,增加交易成本;2016年11月5日,特区政府就宣布全面提高住宅交易的从价印花税,税率划一提高至15%,无论个人或者公司购买第二套住宅,均需交付15%印花税。
责任编辑:张恒新华社贵阳9月3日电(记者李凡)记者从中国铁路成都局集团有限公司贵阳车务段获悉,9月3日16时40分,新建成贵铁路云南省新街站至威信站铺轨现场K388+451处,随着最后一根钢轨稳稳落下,标志着该条铁路全线铺轨完成。据了解, 成贵铁路是我国“八纵八横”高速铁路网的重要组成部分,成贵铁路为客运专线,全长约632公里,设计时速250公里/小时。其中,成贵铁路成都至乐山段已于2014年12月先期开通运营,乐山至宜宾段已于2019年6月15日投入运营,而宜宾至贵阳段正在抓紧建设中。
另外,2018年春节刚过,2月25日格力电器又宣布全员加薪,这次放弃了平均主义,方案是按照人均每月加薪1000元的总额度,根据绩效、岗位给员工加薪。2018年,格力电器的营收从1500亿元增长到约2000亿元,增收约为500亿元,五年前董明珠说过的2000亿目标至此达成。与此同时,格力电器在这一年预计实现盈利260亿元(归上净利润)。作为一家A股上市公司,从2012年至今,格力电器在6年时间中累计分红400.06亿元。
凡是改革,都要解决激励问题,国企改革更不例外。无论是放权让利,还是高薪福利,都是致力于把激励做对了。有没有激励是一回事,如何制定出恰当的激励是另一回事。激励不够,就容易掉进平均主义和大锅饭的泥坑里。国企工资如何决定,是个难题。民营企业相对灵活,老板拍板就行,高薪、员工持股、期权,统统不是问题。但国企就不然,需要在职工、企业和政府三者之间实现平衡,而这个平衡知易行难。我们常讲工资分配,既讲效率又讲公平,但现实情况往往顾此失彼,效率不够,公平不足,两面都没讨好。
上证综合指数报2876,升71点或升2.56%,成交1740.79亿元人民币。表列同板块或相关股份表现:股份(编号) 现价 变幅--------------------------------表列其他重磅股表现:
某公募基金基金经理也表示,当前企业使用远程办公、学校与学生使用在线方式进行教学的比例均处于快速上升阶段,相关细分行业一季度盈利预测显著上调;叠加市场情绪发酵,节后开市相关板块大涨是完全可以理解和预期的;但同时正是因为上周大涨中包含了较多市场短期情绪的作用,因此板块快速上涨之后也容易出现较大的波动。